Заступник начальника управління
ПФУ в м. Білгороді-Дністровському
та Білгород-Дністровському районі
Н.О. Даниленко
З 1 липня 2013 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо призначення та індексації пенсії».
Цим Законом внесено зміни до законів «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», «Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію, та інвалідам».
Урегульовано низку питань пенсійного забезпечення, а саме:
1). Про зарахування до страхового стажу час перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами. Отже, особи які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами й отримують допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами, будуть застрахованими особами, відтак ця відпустка зараховуватиметься до страхового стажу при призначені пенсії.
2). Про виплату пенсії по втраті годувальника дітям, які досягли 18-річного віку, в період перерви у навчанні. Відтепер діти, якщо вони навчаються за денною формою навчання, матимуть можливість отримувати пенсію у зв’язку з втратою годувальника в період перерви в навчанні (між закінченням одного навчального закладу і вступом в інший), але за умови, що такий період не перевищує чотирьох місяців.
3). Про зміну механізму перерахунку пенсій з 1 березня кожного року. Порядок проведення перерахунку, буде визначатися у межах бюджету Пенсійного фонду за рішенням Кабінету Міністрів України. Перерахунку фактично підлягатимуть всі пенсії, раніше призначені за Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». При цьому заробітна плата, з якої призначено (перераховано) пенсію, буде підвищуватися на коефіцієнт, який відповідає не менше як 20 відсоткам показника зростання середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, порівняно з попереднім роком. Кожному пенсіонерові гарантується підвищення заробітної плати, з якої призначено (перераховано) пенсію, на коефіцієнт не менше зростання рівня інфляції (індексу споживчих цін) за минулий рік.
4). Про оптимізацію зарплати для обчислення пенсії шляхом першочергового виключення періодів отримання допомоги по безробіттю. Надано можливість під час визначення заробітної плати для обчислення пенсії, з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії, в першу чергу виключити період одержання допомоги по безробіттю незалежно від їх періодичності (так як за ці періоди враховується мінімальна заробітна плата).
5). Про удосконалення механізму визначення середньомісячного коефіцієнта заробітної плати. Можливість збільшити розмір пенсії особі у разі, коли є неповні місяці страхового стажу, тобто місяці, в яких заробіток менше мінімальної заробітної плати виключаються при обчислені коефіцієнта заробітку.