28 грудня 2014 року Верховною Радою прийнято Закон України № 77-VІІІ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці», який встановлює нові умови нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.

Передбачено нарахування єдиного внеску за кожну застраховану особу;

Зокрема, внесені зміни до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» № 2464-VI від 08.07.2010 р.(далі - Закон № 2464) передбачають, що єдиний внесок нараховується роботодавцями на суму нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати або грошового забезпечення, тобто нарахування повинні здійснюватись не на загальний фонд оплати праці або загальну суми грошового забезпечення, а на зарплату (грошове забезпечення) кожної особи окремо ( п.1 ч.1 ст.7 Закону № 2464).

Пункт 2 частини 1 статті 7 Закону № 2464 доповнено положенням щодо надання права фізичним особам – підприємцям (крім тих, які обрали спрощену систему оподаткування) та особам, які провадять незалежну професійну діяльність самостійно визначати базу нарахування єдиного внеску у разі, якщо платником не отримано доходу (прибутку), але не більше максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, встановленої цим Законом. При цьому сума єдиного внеску не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску.

Запроваджено мінімальний внесок за місяць за найманих працівників.

Частину 5, 6, 11 статті 8 Закону № 2464 доповнено новим положенням стосовно здійснення обов’язкової сплати єдиного внеску, який розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (грошове забезпечення, дохід), та ставки єдиного внеску, встановленої для відповідної категорії платника, у разі якщо база нарахування єдиного внеску за основним місцем роботи (крім винагороди за цивільно-правовими договорами) не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід).

Також, запроваджено знижувальний коефіцієнт розміру єдиного внеску за найманих осіб за основним місцем роботи для роботодавців, які підвищують заробітну плату.

Так, прикінцевими положеннями Закону України від 28.12.2014 № 77-VIII встановлено, що з 1 січня 2015 року при нарахуванні заробітної плати (доходів), винагороди за цивільно-правовими договорами ставки єдиного внеску, встановлені частиною 5 статті 8 та статтею 10 Закону № 2464 для платників, визначених в абзацах другому та третьому пункту 1 частини першої статті 4 та статті 10, застосовуються з коефіцієнтом 0,4 (крім виключень, передбачених цією частиною), якщо платником одночасно виконуються такі умови:

а) загальна база нарахування єдиного внеску за місяць за який нараховується заробітна плата, дохід та/або винагорода за цивільно - правовими договорами в 2,5 рази або більше перевищує загальну середньомісячну базу нарахування єдиного внеску платника за 2014 рік; або якщо загальна база нарахування єдиного внеску не перевищує в 2,5 рази або більше загальну середньомісячну базу нарахування єдиного внеску платника за 2014 рік, то платник замість коефіцієнту 0,4 застосовує коефіцієнт, що розраховується шляхом ділення загальної середньоарифметичної бази нарахування єдиного внеску платника за 2014 рік на загальну базу нарахування єдиного внеску за місяць, за який нараховується заробітна плата, дохід та/або винагорода за цивільно-правовими договорами (але в будь-якому випадку коефіцієнт не може бути менше 0,4);

б) середня заробітна плата по підприємству збільшилась мінімум на 30 відсотків в порівняні з середньою заробітною платою за 2014 рік;

в) середній платіж на одну застраховану особу після застосування коефіцієнта складе не менше ніж 700 гривень;

г) середня заробітна плата на підприємстві складе не менше трьох мінімальних заробітних плат.

Роз’яснення з питань нарахування  та сплати єдиного внеску надає Державна фіскальна служба України.

Удуденко Н.В. – головний спеціаліст

з організаційно - інформаційної роботи

управління Пенсійного фонду України

в м. Білгороді - Дністровському

та Білгород-Дністровському районі

Одеської області