Сьогоднішнім зверненням мені би хотілось привернути уваги працюючу частину громадян нашого міста Білгород-Дністровський та Білгород-Дністровського району.
Розмова піде про вашу заробітну плату та майбутній стаж для призначення пенсії.
Структура системи пенсійного забезпечення складається з трьох рівнів: солідарна, накопичувальна та недержавній пенсійний фонд.
Солідарна система становить діючу систему загальнообов’язкового державного пенсійного страхування. Це той рівень, який базується на страховому принципі: розмір пенсії особи залежить від страхового стажу та розміру заробітної плати, з якої сплачено страхові внески до бюджету Пенсійного фонду.
Якщо Ви одержуєте зарплату в конверті, це означає, що роботодавець:
швидше за все, не уклав з Вами трудовий договір і не зробив запис у трудовій книжці про прийом вас на роботу;
не провадить відрахування з вашої зарплати в Пенсійний фонд на ваш індивідуальний особовий рахунок, а також у фонд зайнятості та фонд соціального страхування.
А це значить, що у вас немає:
гарантованого розміру заробітної плати;
ніяких соціальних гарантій, передбачених для працівника тобто
права на відпустку, у тому числі додаткову й без збереження зарплати, відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами;
права на оплату лікарняного;
на достроковий вихід на пенсію, якщо ви працюєте в шкідливих умовах праці;
на скорочений робочий день, тиждень, якщо ви працюєте в шкідливих умовах праці;
відсутнє право на охорону праці;
на допомогу по безробіттю;
на соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві й професійних захворювань;
на гарантії за колективним договором.
А також:
вас можуть звільнити в будь-який момент, без допомоги;
вам не зараховується виробничий стаж;
ви не будете одержувати пенсію по старості.
Тому я Вам раджу наполягати у будь-якому випадку на укладанні з роботодавцями трудової угоди, щоб захистити свої права.
Крижанівська О.М. - перший заступник начальника
Білгород-Дністровського об’єднаного управління
Пенсійного фонду України Одеської області