Складне сьогодення підштовхує багатьох роботодавців до «тіньових» схем виплати заробітної плати своїм працівникам. Всім добре відомі випадки, коли підприємство офіційно сплачує своїм працівникам мінімальну заробітну плату та неофіційно решту заробітної плати працівник отримує «в конверті».

 Багато працівників радіють грошам без вирахувань за  «темними» відомостями і не замислюються, що роботодавець не турбується про високий рівень доходів свого персоналу, а паразитує на їх становищі.

Хтілось би роз’яснити працівникам про «мінуси» заробітної плати «по - чорному»:

1. Офіційно ви ніде не працюєте. У податковій можуть виникнути до вас запитання.

2. Вам не зараховується трудовий стаж. У вас немає гарантованого розміру заробітної плати (зокрема, розміру тарифної ставки або посадового окладу працівника, доплати, надбавки і заохочувальних виплат).

3. У вас немає жодних соціальних гарантій, передбачених для працівника:

права  на відпустку, зокрема  додаткову  і без збереження зарплати, відпустку по вагітності та пологах;

права на оплату листа непрацездатності;

права на достроковий вихід на пенсію, якщо ви працюєте в шкідливих умовах;

права на скорочений робочий день, тиждень  якщо ви працюєте в шкідливих умовах;

права не працювати у вихідний та святковий день;

права не залучатися до надурочних робіт без вашого бажання;

права на охорону праці;

права на соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;

права на гарантії за колективним договором. Якщо умови оплати праці не обумовлені в трудовому договорі, їх виконання або невиконання визначається тільки особистим ставленням керівника до конкретної людини.

4. Вас можуть звільнити у будь-який момент без вихідної допомоги.

5. Ви будете отримувати мінімальну пенсію за віком.

6. Кредит у банку не візьмете. Та й мало куди може знадобиться довідка про реальні доходи (наприклад, в посольство іноземної держави).

З метою виявлення недобросовісних роботодавців, за ініціативи Головного управління ДФС в Одеській області розроблено мобільний додаток Legal Work.

Програма Legal Work об’єднує інформаційні ресурси органів влади, задіяних у заходах з легалізації заробітних плат. Дає можливість повідомити про виплату зарплат “у конвертах”, неофіційне працевлаштування та недобросовісного роботодавця.

Найманий працівник, скориставшись програмою, може залишити скаргу на роботодавця, котрий виплачує заробітну плату у «конверті» та використовує неоформлених належним чином працівників

Програма Legal Work містить телефони “гарячих ліній” для звернень громадян.

Програма Legal Work ще один крок у боротьбі за легалізацію доходів громадян та недобросовісних роботодавців яка сприятиме легалізації найманої праці, поповненню місцевих бюджетів та розвитку Одеського регіону.