Управление Пенсионного фонда
Украины в г. Белгороде-Днестровском
и Белгород-Днестровском районе
Общеизвестно, что от размера официальной зарплаты зависят не только пенсии современных пенсионеров, но и будущая пенсия самого работника.
Согласно аналитико-статистическим данным по Украине, в 2013 году в бюджет Пенсионного фонда Украины поступило собственных средств в размере 654,7 млн. грн. В сравнении с аналогичным периодом прошлого года поступления собственных доходов возросли на 4,5%. Однако, если рассматривать рост этого показателя в 2013 году в сравнении с 2012 годом, то он был выше и составлял 5,2%. Статистические данные свидетельствуют о том, что в 2013 году установлен абсолютный рекорд средней заработной платы по Украине, которая составила 3619 грн. Стоит отметить, что наибольшие зарплаты – у работников Киева. Здесь средняя заработная установлена на уровне 5618 грн. Самая маленькая средняя зарплата оказалась в Тернопольской области – на уровне 2697 грн. Порядком выше заработная плата в Донецкой области. Среднестатистический работник приносит домой 3715 грн.
В настоящий момент в городе Белгороде-Днестровском и Белгород-Днестровском районе средняя заработная плата составила 2210 грн. Для того, чтобы выплатить среднюю пенсию, которая сегодня равняется 1285 грн., средняя заработная плата должна быть 3650 грн.
В то же время и на сегодняшний день многие работодатели продолжают игнорировать гарантированный уровень минимальной заработной платы и заставляют работать наемных работников на небольшую зарплату, иногда вовсе не декларируя оплату их труда.
По состоянию на 01.04.2014 года по городу и району 182 страхователя выплачивают застрахованным лицам заработную плату меньше минимального размера. Количество работодателей, начисляющих заработную плату меньше установленного законодательством минимума, составляет 15% от общего количества страхователей.
В соответствии с Законом Украины “О государственном бюджете Украины на 2014 год” с 1 января 2014 года месячная минимальная заработная плата составляет 1218 грн.
Хотелось бы напомнить всем работодателям, что минимальная заработная плата в Украине – это законодательно установленный размер заработной платы, ниже которого не может осуществляться оплата за выполненную работником месячную, почасовую норму труда. Минимальная заработная плата является государственной социальной гарантией, обязательной на всей территории Украины для работодателей всех форм собственности и хозяйствования.
Если работник получал минимальную заработную плату, то и размер пенсии окажется минимальным, а в случае, если заработная плата начислялась в размере ниже минимальной, то у работника может оказаться проблема с нехваткой страхового стажа для назначения пенсии. При этом работник теряет право на социальные и трудовые гарантии, предусмотренные действующим законодательством.