У газеті “Голос України” № 174 від 19.09.2015 опубліковано Закон № 704 - VIII від 17.09.2015 “Про внесення змін до Закону України “Про Державний бюджет України на 2015 рік”.
Законом, зокрема, передбачено наближення підвищення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати з 1 грудня на 1 вересня 2015 року до 1378 грн. Для осіб, які втратили працездатність, встановлено прожитковий мінімум у сумі 1074 грн. Тому, відповідно, збільшуються видатки на оплату праці, пенсійне забезпечення, допомоги сім’ям з дітьми та одноразові допомоги, стипендії аспірантів і докторантів. Згідно з новою статтею 33 Закону органам влади дозволяється здійснювати підвищення заробітної плати понад розміри, визначені відповідно до рішень Кабінету Міністрів України, за рахунок та в межах власних коштів з урахуванням прийнятих рішень станом на 1 вересня 2015 року та можливостей, наданих статтею 101 Бюджетного кодексу України.
Страховий принцип пенсійного забезпечення, який започатковано в нашій державі починаючи з 2004 року, передбачає зарахування страхового стажу, необхідного для призначення пенсійних виплат, виключно за умови сплати обов’язкових платежів. При цьому для зарахування одного місяця стажу платіж повинен бути не менше мінімального страхового внеску.
Згідно з чинним законодавством, мінімальний страховий внесок - сума коштів, що визначається розрахунково як добуток розміру мінімальної заробітної плати і розміру єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, встановлених законом, на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід). У разі, якщо платіж буде менший, стаж порахують пропорційно сплачених внесків. При цьому, для фізичних осіб – підприємців, які обрали спрощену систему оподаткування, сплата мінімального страхового внеску є безумовною. У разі несплати або неповної сплати органи Державної служби застосовують штрафні та адміністративні санкції до порушників. Отже, з 1 вересня ц.р. мінімальний платіж для підприємців - «спрощенців» становитиме 1378 * 34,7% = 478,17 грн.
Аналогічні вимоги законодавчо закріплені для роботодавців, які використовують найманих працівників, за умови перебування найманого працівника у трудових відносинах повний календарний місяць. Страховий внесок нараховується не менше мінімального платежу.

Удуденко Н.В. – головний спеціаліст сектору персоналу та організаційно -
інформаційної роботи управління Пенсійного фонду України
в м. Білгороді - Дністровському та Білгород-Дністровському районі