Згідно частини 2 статті 7 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08 липня 2010 року №2 464-VI (далі Закон), для осіб, які працюють у сільському господарстві, зайняті на сезонних роботах, виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами, творчих працівників, та інших осіб, які отримують заробітну плату (дохід) за виконану роботу (надані послуги), строк виконання яких перевищує календарний місяць, єдиний внесок нараховується на суму, що визначається шляхом ділення заробітної плати (доходу), виплаченої за результатами роботи, на кількість місяців, за які вона нарахована.

Зазначений порядок нарахування внеску поширюється також на осіб, яким після звільнення з роботи нараховано заробітну плату (дохід) за відпрацьований час або згідно з рішенням суду - середню заробітну плату за вимушений прогул.

Наприклад, працівник звільнився у жовтні 2014 року, а в листопаді йому нарахували премію по підсумкам роботи за десять місяців. Зазначена премія вважається виплатою за відпрацьований час, отже, на неї поширюється дія вищезазначеної статті Закону, тобто єдиний внесок нараховується на суму, що визначається шляхом ділення заробітної плати (премії), виплаченої за результатами роботи за десять місяців, на 10 місяців, за які вона нарахована.

Отже, в Таблиці 6 Додатка 4 «Звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» дані виплати відображаємо у звіті за місяць, у якому здійснено її нарахування, для нашого прикладу – у листопаді 2014 року. У реквізиті 11 обов’язково зазначаємо місяць, за який проведено нарахування (січень – жовтень). При цьому код типу нарахувань для всіх місяців, за які нарахували премію, буде «1».

Удуденко Н.В. – головний спеціаліст

з організаційно - інформаційної роботи

управління Пенсійного фонду України

в м. Білгороді - Дністровському

та Білгород-Дністровському районі

Одеської області