Сьогодні, як ніколи раніше, дуже актуальним являється питання впорядкування пенсійного законодавства, встановлення єдиних принципів нарахування пенсій, запровадження накопичувальної системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування та впровадження недержавного пенсійного забезпечення. Тож, з 1 січня 2016 року пенсія Державним службовцям та прирівняним до них особам, (судді, прокурори та народні депутати) призначатиметься на загальних умовах.
Спеціальні пенсії, призначені до 1 січня 2016 року, будуть виплачуватися у розмірах, визначених законодавством, яке діяло до вказаної дати.
Окрім того, за сплату державними службовцями підвищеної ставки внеску на 1 січня 2016 року фіксується стаж державної служби та виплачується компенсація за стаж державної служби:
від 10 до 15 років у розмірі 10 прожиткових мінімумів для працездатних осіб,
за стаж державної служби від 15 до 20 років у розмірі 15 прожиткових мінімумів для працездатних осіб,
за стаж державної служби понад 20 років у розмірі 20 прожиткових мінімумів для працездатних осіб.
Накопичувальна пенсійна програма передбачає наступні завдання: розвантаження солідарної системи; формування індивідуальних накопичень громадян; залучення інвестиційного ресурсу накопичувальної системи на розбудову національної економіки; розвиток національного фондового ринку. Таке запровадження планується з 1 січня 2017 року. Обов'язковими є внески для осіб до 35 річного віку, добровільними - від 36 до 55 річного віку. Держава гарантує контроль та безпеку збереження коштів накопичувальної системи. Пенсійний фонд України, в свою чергу, створює: Накопичувальний пенсійний фонд; забезпечує роботу Ради Накопичувального фонду, склад якої формується КМУ та здійснює адміністрування накопичувальної пенсійної системи.
Компанії з управління активами залучаються Радою Накопичувального фонду за конкурсом та мають відповідати, визначеним законом жорстким вимогам. Пенсія за віком призначається і виплачується на загальних підставах - після 60 років.
Окрім того, за рахунок коштів накопичувальної системи пенсійного страхування здійснюються професійні пенсійні виплати незалежно від віку за наявності необхідної вислуги років.
На сьогодні, держслужбовцям та прирівняним до них особам пенсія призначається в розмірі 60 відсотків суми місячної заробітної плати. Вік виходу на пенсію: 62 роки у чоловіків та 60 років для жінок. Наявність стажу роботи не менш як 10 років на посадах державної служби. Загальний страховий стаж, необхідний для чоловіків складає - 35 років, жінок - 30 років.
Відтак, умови, що пропонуються з 1 січня 2016 року передбачають: пенсія за віком призначається і виплачується на загальних підставах; компенсації за стаж державної служби, який наявний станом на 1 січня 2016 року в розмірі 10, 15, 20 прожиткових мінімумів для працездатних осіб в залежності від стажу держслужби; за рахунок коштів обов’язкової професійної пенсійної системи здійснюються професійні пенсійні виплати.
Удуденко Н.В. – головний спеціаліст сектору персоналу та організаційно -
інформаційної роботи управління Пенсійного фонду України
в м. Білгороді - Дністровському та Білгород-Дністровському районі