Білгород - Дністровське об'єднане управління Пенсійного фонду України Одеської області надає роз'яснення, що відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV “Прикінцевих положень” Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування” (далі — Закон № 1058) у разі, якщо певна професія не передбачена Списком № 1 чи № 2, але за результатами атестації робочих місць за умовами праці встановлено, що робота за цією професією проходить в умовах, що дають чи давали право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, працівникам цих професій можуть призначатися пенсії за рахунок витрат на оплату праці підприємств відповідно до Порядку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18.07.2007 № 937 (далі- Порядок).
Пунктом 6 Порядку передбачено призначення пільгової пенсії на підставі гарантійного листа про перерахування коштів на рахунок органів Пенсійного фонду, в якому зазначається період, протягом якого особа має право на пільгову пенсію, і, відповідно, на і цей період призначається пенсія.
На сьогоднішній день досить актуальним є питання продовження виплати пенсії чи призначення пенсії за новими обставинами у випадку, коли пенсія не виплачувалась у зв'язку з ліквідацією чи банкрутством підприємства.
Розглянемо на прикладах.
1. Чи має заявник право на призначення пенсії відповідно до пункту “б” статті 13 Закону України “Про пенсійне забезпечення” і в якому розмірі буде призначено пенсію, якщо, наприклад, гр. Н., 16.04.1957 р.н., з 17.04.2012 отримував пенсію за віком на пільгових умовах, призначену у відповідності з Порядком та згідно з гарантійним листом підприємства на період з 17.04.2012 по 16.04.2017. Але, починаючи з травня 2015 року, виплату пенсії припинено у зв'язку з тим, що підприємство перебуває у стані банкрутства і не перераховує кошти на рахунок органів Пенсійного фонду. 12.06.2016 зазначена громадянин звернувся із заявою про призначення пенсії на пільгових умовах за Списком № 2. Згідно з наданою довідкою про роботу в шкідливих умовах має стаж роботи газозварником 07 років 02 місяці, що підтверджений результатами атестації робочого місця, на іншому підприємстві.
В такому випадку заявник має право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах у відповідності з вказаною статтею Закону з урахуванням стажу роботи на іншому підприємстві.
Зважаючи на те, що у відповідності з Порядком пенсію призначено на пільгових умовах при досягненні віку, визначеного законодавством для окремої категорії працівників, призначена з 12.06.2016 пенсія буде виплачуватися в раніше встановленому розмірі.
2. В якому розмірі буде призначено пенсію і з якої дати гр. М., 03.06.1956 р.н., який отримував з 04.06.2011 пенсію за віком на пільгових умовах, призначену у відповідності з Порядком. Згідно з гарантійним листом підприємства пенсію призначено на період з 04.06.2011 по 04.06.2016. Але,починаючи з травня 2015 року, виплату пенсії припинено у зв'язку з тим, що підприємство перебуває у стані банкрутства і не перераховує кошти на рахунок органів Пенсійного фонду.
У зв'язку з досягненням пенсійного віку, визначеного статтею 26 Закону № 1058, 12.06.2016 звернувся за призначенням пенсії за віком.
В даному випадку, незважаючи на те, що на час досягнення пенсійного віку виплата пенсії не провадилась через припинення підприємством її фінансування, призначення пенсії слід вирішувати у відповідності із пунктом 3 статті 45 Закону № 1058 (як перехід з одного виду пенсії на інший) в раніше встановленому розмірі.
Удуденко Н.В. – головний спеціаліст сектору персоналу та організаційно -інформаційної роботи
Білгород - Дністровського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Одеської області