18 грудня 2014 року у приміщенні Білгород-Дністровського міськрайонного центру зайнятості відбулося засідання Круглого столу з соціальними партнерами та роботодавцями приурочене до Дня державної служби зайнятості.

У роботі круглого столу взяли участь роботодавці, з якими тісно співпрацює центр зайнятості: Державний заклад "Спеціалізований (спеціальний) санаторій "Приморський", Військова частина 2197 (прикордонний загін), ПАТ фірма Еліпс, Мологівська сільська рада, Семенівська сільська рада, ДПДГ «Андріївське», ОКУ «Б-Дністровське медичне училище», «Буджацьке січове козацьке військо», депутат районної ради Асауляк Г.М. та соціальні партнери, а саме, заступник начальника відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно – правових актів в Одеській області П.І. Голінський, начальник управління пенсійного Фонду в м. Білгород - Дністровському та Білгород – Дністровському районі Г.Р. Ядвіга, начальник відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві В.І. Ананченко, начальник Білгород – Дністровської міської виконавчої дирекції Одеського відділення фонду соціального страхування з тимчасової втрати непрацездатності Я.М. Левченко, головний спеціаліст відділу кадрів Білгород – Дністровської районної державної адміністрації Т.Д. Похилько.

Під час заходу директор Білгород-Дністровського міськрайонного центру зайнятості С.В. Масло поінформувала присутніх про ситуацію на ринку праці міста та району. Презентувала роботу Білгород-Дністровського міськрайонного центру зайнятості з вимушеними переселенцями. Інформувала присутніх про досягнення колективу протягом року, про труднощі, які часом виникають та їх успішне подолання.

Начальник відділу взаємодії з роботодавцями Краус С.Є. зробила акцент на працевлаштуванні внутрішньо переміщених осіб, соціально – вразливих категорій, зокрема осіб з інвалідністю та дітей – сиріт, а також на співпраці з роботодавцями щодо збільшення вакансій та робіт тимчасового характеру. Окрім того, проінформувала про широкий спектр послуг, які надаються службою зайнятості, про зобов’язання підприємств, організацій, фізичних осіб, які використовують найману працю, створювати нові робочі місця для працевлаштування на них громадян недостатньо конкурентоспроможних на ринку праці.

Начальник відділу активної підтримки безробітних Мокра О.С. надала інформацію про можливості професійного навчання безробітного населення за робітничими професіями, що мають попит на ринку праці, зокрема, під замовлення роботодавця. А також, можливість навчання робітників - організація стажування на робочому місці безпосередньо у роботодавця. Надала інформацію, що громадяни старше 45 років (працюючі), які не досягли пенсійного віку і мають страховий стаж не менше 15 років, мають змогу отримати ВАУЧЕР, який дає право на перепідготовку, спеціалізацію, підвищення кваліфікації, а також здобуття освіти на базі наявного освітньо-кваліфікаційного рівня.

Юрисконсульт Білгород-Дністровського міськрайонного центру зайнятості Н.М. Принц інформувала роботодавців про відповідальність в сфері законодавства про зайнятість населення. Розглянули питання про своєчасне подання звітності до центру зайнятості.

Заступник начальника відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно – правових актів в Одеській області П.І. Голінський акцентував увагу присутніх на легалізації трудових відносин, диференційного підходу до визначення заробітної плати.

Начальник відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві В.І. Ананченко проінформував про звітність згідно з Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві»

Під час засідання відбувся активний діалог з роботодавцями та представниками кадрових служб з питань працевлаштування категорії громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, проходження навчання. Роботодавці та представники кадрових служб задавали багато питань, на які отримали вичерпні та кваліфіковані відповіді спеціалістів. Учасники Круглого столу обговорили основні конкретні напрями роботи щодо соціального захисту та доступу до зайнятості осіб, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню в умовах сучасності. Адже підвищити суспільну роль таких громадян як повноправних учасників соціального і економічного життя можливо лише спільними зусиллями.

Усі присутні отримали роздатковий матеріал та буклети.

Директор ЦЗ С.В. Масло