Материал подготовлен

информационно-коммуникационным сектором

Белгород-Днестровской ОГНИ

Министерство доходов и сборов Украины в письме от 15.04.2013 г. №730/6/99-99-18-15 предоставило разъяснения относительно применения штрафных санкций за выплату заработной платы в размере 0,5 от минимальной заработной платы.

В письме напоминается, что согласно ст. 2 Кодекса законов о труде граждане Украины имеют право на труд, то есть на получение работы с оплатой труда не ниже установленного государством минимального размера, - включая право на свободный выбор профессии, рода занятий и работы, которое обеспечивается государством.  

В соответствии со ст. 3 Закона "Об оплате труда" минимальная заработная плата - это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может осуществляться оплата за выполненную работником месячную, а также почасовую норму труда (объем работ).

Минимальная заработная плата является государственной социальной гарантией, обязательной на всей территории Украины для предприятий всех форм собственности и хозяйствования и физлиц, использующих труд наемных работников.

То есть, работникам предприятий всех форм собственности и хозяйствования государством гарантирована минимальная заработная плата.

За нарушение законодательства об оплате труда виновные лица привлекаются к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности согласно законодательству (ст. 36 Закона).

Кроме того, согласно п. 75.1 ст. 75 раздела II НК органы государственной налоговой службы имеют право проводить камеральные, документальные и фактические проверки.

Учитывая то, что минимальная заработная плата является государственной социальной гарантией, обязательной на всей территории Украины для предприятий всех форм собственности и хозяйствования, Миндоходов отметило, что органы ГНС имеют право осуществлять контроль за ее начислением. 

Согласно п. 80.1 и пп. 80.2.7 п. 80.2 ст. 80 Налогового кодекса в случае получения в установленном законодательством порядке информации об использовании труда наемных лиц без надлежащего оформления трудовых отношений и выплаты работодателями доходов в виде заработной платы без уплаты налогов в бюджет органы ГНС осуществляют фактическую проверку без предупреждения налогоплательщика (лица).

Неначисление, неудержание и/или неуплата (неперечисление) налогов налогоплательщиком, в том числе налоговым агентом, до или во время выплаты дохода в пользу другого налогоплательщика, влекут за собой наложение штрафа в соответствии с п. 127.1 ст. 127 НК.