Реформування системи пенсійного забезпечення в Україні передбачає запровадження накопичувальних професійних пенсійних програм для окремих категорій працівників.
Так, передбачено запровадження професійних пенсійних програм для осіб, зайнятих певною професійною діяльністю, пов'язаною, як правило, з шкідливим, важким і небезпечним характером роботи, метою якої є забезпечення пенсіями до досягнення загальновстановленого пенсійного віку.
Фінансування професійних пенсій (крім пенсій держслужбовцям і прирівняним до них особам) буде здійснюватися за рахунок роботодавця, який сплачує додатковий внесок і повинен нести додаткові матеріальні витрати у зв'язку з тим, що має робочі місця з несприятливими умовами праці.
Запропоновано п’ять категорій учасників професійних пенсійних програм.
1. Перша категорія (працівники, які мають право на достроковий вихід на пенсію на 10 років раніше):
- працівники, зайняті повний робочий день на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком №1.
Роботодавець на користь цих працівників сплачує додатковий внесок у розмірі 15 %. Сплата внеску розпочинається з 1 січня 2016 року.
2. Друга категорія (працівники, які мають право на достроковий вихід на пенсію на 5 і 10 років раніше):
- працівники, зайняті повний робочий день на роботах з шкідливими і важкими умовами праці за Списком №2;
- водії міського пасажирського транспорту і великовагових автомобілів, зайнятих у процесі важких і шкідливих виробництв;
- окремі робітники локомотивних бригад і метрополітену;
- водіїв вантажних автомобілів, безпосередньо зайнятих у технологічному процесі на шахтах, у рудниках, розрізах і рудних кар’єрах;
- працівники експедицій, партій, загонів, дільниць і бригад, безпосередньо зайнятих на польових геологорозвідувальних, пошукових, топографо-геодезичних, геофізичних, гідрографічних, гідрологічних, лісовпорядних і розвідувальних роботах;
- робітники, майстри безпосередньо зайняті на лісозаготівлях і лісосплаві;
- окремі працівники плавскладу морського, річкового флоту і флоту рибної промисловості;
- бортпровідники – жінки;
- працівники, які здійснюють управління повітряним рухом – диспетчери.
Роботодавець на користь цих працівників сплачує додатковий внесок у розмірі 7 %. Сплата внеску розпочинається з 1 січня 2016 року.
3. Третя категорія (працівники, які мають право на пенсію за вислугу років незалежно від віку):
- окремі професії і посади плавскладу;
- працівники освіти, охорони здоров’я та соціального забезпечення;
- артисти;
- окремі категорії працівників, які здійснюють управління повітряним рухом;
- працівники льотного і льотно-випробного складу.
Роботодавець на користь цих працівників сплачує додатковий внесок у розмірі 6,2%. Сплата внеску розпочинається з 1 січня 2017 року.
4. Четверта категорія (працівники, які мають право на достроковий вихід на пенсію та за вислугу років на 5 років раніше):
- жінки, які працюють трактористами – машиністами;
- робітниці текстильних виробництв;
- механізатори (докери–механізатори) комплексних бригад на вантажно-розвантажувальних роботах у портах;
- інженерно-технічний склад цивільної авіації, бортпровідники – чоловіки.
Роботодавець на користь цих працівників сплачує додатковий внесок у розмірі 4%. Сплата внеску розпочинається з 1 січня 2017 року.
5.П’ята категорія (колишні одержувачі «спеціальних» пенсій):
- прокурори та слідчі прокуратури;
- державні службовці, у тому числі працівники судових експертиз, дипломатичної служби, службовці Національного банку України, журналісти державних або комунальних ЗМІ, інші прирівняні особи;
- судді;
- народні депутати України;
- наукові працівники;
- помічники-консультанти народних депутатів України;
- посадові особи місцевого самоврядування.
Професійні пенсійні виплати з накопичувальної системи пенсійного страхування забезпечуються за рахунок збільшеного розміру внесків з застрахованої особи. Так, з 2016 року 2,5 % ( із 6,1%) буде направлятись до Накопичувального фонду. Починаючи з 2022 року загальний розмір внесків державного службовця, народного депутата України, прокурора, наукового працівника і інших, визначених 5 категорією осіб, становитиме 11,1% (7% до Накопичувального фонду або до солідарної системи, 1,6% до Фонду соціального страхування, 2,5% за професійною програмою). Таким чином, навантаження на застраховану особу – платника внесків зросте поступово до 2022 року на 5%. Причому внески до професійної накопичувальної системи зазначені особи сплачуватимуть незалежно від віку, тобто і особи старші 35 років на 01.01.2016 року.
Білоус Л.А.
Перший заступник начальника управління
ПФУ в м. Білгороді-Дністровському та
Білгород-Дністровському районі.